年会策划方案  

一、年会前言: 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动，展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!  

二、年会主题: 放飞梦想 超越无限   

三、操办原则: 造场，借势，深入人心   

四、年会的准备   

1、会场的布置:   

一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐   

二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅   

三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。   

四、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户   

五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐   

六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)   

七、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧   

2、年会流程安排:   

一、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)   DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐，主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断) 二、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工，现场颁奖    

三、晚会节目   每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加 ，一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断，也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。   

四、互动游戏   互动不宜久:游戏环节 1~2 个最为适宜， 每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。   

五、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。   

六、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。   

七、颁发年货/奖金(年货最好过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板) 。