年会百科 | 年会策划方案

年会策划方案  

一、年会前言走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我们携手同行,一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈。 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!  

二、年会主题: 放飞梦想 超越无限   

三、操办原则: 造场,借势,深入人心   

四、年会的准备   

1、会场的布置:   

一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐   

二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅   

三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也准备一些特等奖和安慰奖。   

四、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户   

五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐   

六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)   

七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧   

2、年会流程安排:   

一、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)   DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐,主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断) 二、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖   

三、晚会节目   每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加 ,一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,搞笑片断,也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。   

四、互动游戏   互动不宜久:游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。   

五、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺。   

六、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺。   

七、颁发年货/奖金(年货最好过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板) 。

全国服务热线:400-034-8818
上海:021-56698558-810
186 2189 2317 陈先生
北京:010-57216801
173 1048 0427 郭小姐
南京:025-85566086
138 1589 0077谢先生
点我在线咨询
免费服务热线
400-034-8818
上海(总部)
021-56698558-810
业务咨询
18621892317 陈先生
上海(总部)
北京
南京
石家庄
昆明
郑州
太原
合肥
静安区共和新路1301号蓝天绿地B栋901室
全国服务热线 400-034-8818
上海 021-56698558-810
业务咨询 kevin.chen@evenger.com.cn
人力资源 hr@evenger.com.cn
供应自荐 irene.zhou@evenger.com.cn
     
2024.03.01 - 2024.03.31
30天内咨询有效